湖南长沙等地维权活动充满活力和智慧

近期来，湖南长沙等地的同仁不断开展维权活动，值得大家学习，并致以敬意。他们的维权的特点是：

1、经常化。包括湖南的其他城市维权信访不断，三天两头有人去关键部门人社厅反映我们的诉求，显示了我们维权的急迫性。
2、多渠道。发挥了民主党派的“协商”的作用，特别是这次十八大召开之前，他们多方去找参加党代会的湖南代表反映、递交诉求资料，这是一种新的渠道。
3、骨干强。在维权活动中有一大批的骨干是必不可少的，他们能够坚持并有效开展维权活动，这是关键。

通过湖南长沙等各地同仁的多方、多次工作，促使了湖南省国资委给国务院国资委写了《关于国有企业退休高工反映待遇偏低的问题的报告》，直接上报国务院国资委，这样比我们的寄发的诉求信来得更有力、有效。湖南的同仁能够争取做到这一步，非但有利于湖南的维权成果，更是给全国的企退高工的维权发挥强大的作用。

向湖南的同仁们致敬！

来信内容: 对重庆市这几年在企退高工倾斜中所执行办法的意见我是原***厂退休职工 ，现年66岁，曾获得过专利和几次科技进步奖，88年评为高工，92年获得国务院特殊津贴的荣誉，96年评为研究员级高工。
向你反映对重庆市这几年在企退高工倾斜中所执行办法的意见：
　2013年即将耒临，纵观全国各省及中央直辖市，历年耒在对待企退高职人员正付高职的倾斜中基本上都执行了有区别的调整方案，唯有重庆是个例外，从耒都采取不加区别的办法，难道是人社部和其他省及中央直辖市错了，还是重庆人社局怕麻烦或者是为了少拿出点钱还是另有别的不便启齿的原因。我想重庆人社局在给公务员和事业单位人员调整退休金时对不同级职人员中的正付职也仍然是有区别的吧！
不管是公务员、或者是事业单位人员、或者是企退高工，既然有正付之分，也必然有他的合理性，应当说这种差异基本上反映了能力和贡献的大小（少数除外）。
在重庆市，各级领导都在下功夫极力发展重庆，都在极力争取人材，这种对待企退高工退休待遇有别于全国整体的没有正付之分的作法难道是与市里各级领导的初衷相吻合的吗？企退高工在你们的部分人眼里可能是没有用了，但你们的这种作法，对在职的企业技术人员的心里却是具有指标性和导向性意义的，他会引导企业技术人员不去钻研技术，在我周边的技术人员中就有不少这样的情形，集少成多，最后会影响重庆市的发展。我想，就这个意义上讲，孙书记和各级领导都是不愿看到的。希望重庆人社局在今后的工作中能对此有所改变。
获得国务院特殊津贴的企退正高工
办理单位: 市人力社保局
办理结果: 您好，您的来信已收悉。现答复如下：
我市历次调整企业退休人员基本养老金，均严格按照人力资源和社会保障部有关规定。尤其是2012年调待，按照人力资源和社会保障部、财政部联合印发《关于2012年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2012〕5号）规定，从2012年1月1日起，对2011年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的人员调整养老金，调整办法采取普遍调整和适当倾斜调整相结合的办法。在普调基础上，对企业退休高工和高龄退休人员适当提高调整水平。我市即按人社部发〔2012〕5号规定制定了我市企业退休人员基本养老金调整方案，并对企业退休高工进行了倾斜调整。下一步我们还将继续按照国家的要求，逐步提高企业退休人员待遇，并加大对对企业退休高工的倾斜力度。