一位事业改制退休高工的感想

“ 上世纪八九十年代，我国各群体之间的同类人员，如机关、事业单位和工厂里同级别的干部、科技人员、技师、工人的工资和退休金水平差别不大，没什么好攀比的。后来，制定政策者利用手中的权力推行“双轨制”,大幅度提高***和退休金，以为可以“高薪养廉”。结果变成了“高薪养贪”“高薪养腐”！

上世纪末国家对事业单位改制，中央部属200多家科研院所从1999年7月1日起转制为企业。此前退休的科技人员享受事业单位养老待遇，此后退休的科技人员一下子掉下来变成企业退休职工，只能拿着低微的企业养老金过清贫的日子。他们当中有许多科研骨干、学科带头人，在科研战线上和其他同事并肩战斗，做出贡献，到老了却被一脚踢出事业退休队伍，也不敢“攀比”！

以杭州为例：上世纪五六十年代毕业的大学生，在机关事业单位工作的高工2011年的退休金6000元左右，而在企业的总工程师养老金只有2000元！这还是连续7年增加才到这个数字！这是“一国两制”。在同一研究所工作的老两口因丈夫晚退休1年成了“一家两制”，无颜见家中父老了！

上面的21个省市企业养老金调整也很有意思。各省按中央的基调因地制宜各有侧重，有的偏重工龄，如新疆和浙江每年5元；陕西对老龄人增加最多，每月增加100到230元。上海对有高级职称科技人才一贯重视，连续几年另加300元；青海省是艰苦地区，给高级科技人员分别加950元（正高）和750元（副高）；吉林省是农业省，对给企业做贡献的高级技术人员另加500/450元；而辽宁这个重工业省对高级人员显得小气了点，为80-100元（2000年以前退休的再加40-50元）。广东这个GDP最高的省也蛮有意思，2007年至2010年每年分别给高工加50、50、40、50元，2011年通知说给副高级职称（包括高级技师）的按月加发200元，已享受2007至2010年对具有高级职称企业退休科技人员基本养老金年度倾斜性调整的，其累计加发额达不到上述标准的予以补齐。就是说2007至2010年累计倾斜了50+50+40+50=190元，再给你10元就补齐到200元标准了。这下子把广东企业副高职称退休的朋友气得够呛，他们说这不是逗小孩玩么？今年广东省虽然还是坚持这个公式，但标准提高到600元，减去前5年的200元，还有400元，是去年实际增加的40倍，老九们气消了许多。

连续8年调整企业养老金，虽然和机关事业单位同类人员（我强调的是同类人员，而不是将企业的清洁工和省长比）退休金差距还很大，但到底差距在不断缩小，使企业退休职工逐渐达到温饱水平，说明本届政府重视民生。但要消除“双轨制”造成的恶劣影响，还需时日，任重道远！”



你看到有何感想？从2012年各省企业的养老金可以看出，各省各自为政。直辖市天津给副高的只有120元，河南和北京一样（180元），重庆当时是薄熙来当道，对技术人员最刻薄！吉林这个穷省给高工加的比上海还多，而黑龙江却很少。

祝阖府新年快乐！