请归还企业退休老专家公平、公正与尊严

　　　　　　　　　　　 请归还企业退休老专家公平、公正与尊严

　　苏铎忠，解放前夕毕业于著名学府—香港大学，毕业后放弃国外的各种优厚待遇，满怀爱国热情，毅然选择回归祖国，投身企业，于1950年进入国营第724厂工作。该厂又名东北机器制造总厂(现已多次更名)，其前身为东北兵工厂，是日本人1937年所建，解放后回归祖国，为我国常规武器的大型重点生产厂之一，是各种枪、炮弹的生产基地。有职工几万人，在军工建设中曾涌现出象“毛主席的好工人—尉凤英”等众多全国劳动模范，苏铎忠就是该厂高知份子杰出代表之一。
　　苏工进厂时，正值工厂百废待兴的关健时刻，做为为数不多的高级知识份子，他与其他几位高知同仁共同撑起工厂的技术重印，与全体员工一起为军工产品的生产制造、新产品的研制开发，为我国的军工事业贡献出他的青春年华和毕生精力。
　　朝鲜战争期间，苏工和他同事们基本吃往在工厂，很少回家和休息，时时坚守在岗位上进行战争所需新武器的研发和及时解决军工生产中出现的各种技术问题，确保前线武器装备的供给。战场上自愿军所射出的每一发子弹、炮弹无不包含有他辛勤和汗水，在对越反击战等等战事中的中国军人所使用的武器装备无不渗透着他的才干和智慧……。苏泽忠做为工厂的技术主管，在其领导下的厂軍品研究所多年来进行了大量新型武器的研发工作。（由苏工主持或做为主要完成人完成的多项有突破性的科研项目大都涉及国家重要军事机密，常人很少知晓，也不能介绍，所能看到的是我们部队的武器装备在不断地更新换代，不断地发展和提高，所有这些无不包含他的巨大功劳。）
　　1987年61岁的苏工光荣退休。退休时享受着国家高级技术专家待遇，退休金近200元，远高于同期退休的工人（同期退休的工人为130-140元），比工人多60-70元，为工人的近1.5倍，同时也高于机关、事业单位的同级人员。
　　 然而好景不长，随着企业改制的进行，他的专家身份没有了，他的专家待遇也逐步走向了恶梦！退休后他经历了数次调资，每次调资他都是与普通员工相同的条件进行增资，即同期退休员工涨多少，他就涨多少，分毫不多。如此这般，当他的退休金涨了1000元，达到1200元时，与他同期退休的工人也同样涨了1000元，达到1130-1140元了，此时，他的退休金虽然还是比工人多60-70元，但已不是原来的1.5倍，而是缩水到1.05倍。与此同时，由于退休双轨制恶政的实施，使同期同职的机关事业单位退休人员的退休金逐渐赶上并超过了他，且差距越拉越大，到目前竟超过近三倍之多了。
　　现年87岁高龄的苏工已退休20多年了，他的退休金虽涨了十多倍，从近200涨到2000多，但与机关事业人员少了近三倍多，且低于近期退休的本企业工人，而且是看不到差距缩小反而是以迅猛的加速度在不断地扩大，个人的生活也从众人仰慕的书香门第、富有人家逐渐沦落为整天为贫穷生活所困的下等人群之列，精神上则是摆脱不了受侮虏没尊严之感觉。现在他不愿与同学、好友聚会，最讨厌谈论工资问题，虽然家人总是不停地劝慰，但在孩子面前总觉腰杆不直，在人面前总感觉矮半截。
　　总结人生，两大憾事总在折磨着他，其一，在文革时期，这位卓越的高级技术专家，被惯以“反动技术权威”被带上高帽，打倒批臭，受尽羞侮与迫害，直至文革结束才得以平反和重新得以工作权。其二是，在退休后，受到“企业改制”、“退休双轨制”等恶政的迫害，政治上专家身份被取缔，精神上失去人格与尊严，经济上蒙受退休金调整的不公正待遇，生活水准由富有堕入贫困。面对这些，他不得从新审视自己当初所选择的“归国、入企”的正确性。如果说文革中的遭遇还不能完全使他对当初的选择所后悔，那么退休后所遭受的种种不公还会让他无悔于当初的选择吗？假如可以从新选择，他还会选择“归国、入企”吗?
　　现苏工年纪以高，在世时间已是有限，然而他是多么的希望在有生之年能够看到“双轨制”等恶政的废除，还他以公平、公正与尊严！