《天津企退高级专家建议信》

《天津企退高级专家建议信》 尊敬的习近平书记： 当您在在中共中央政治局第二次集体学习时强调:“使改革发展成果更多更公平惠及全体人民，不断为深化改革开放夯实群众基础。” 极大的鼓舞和振奋着为共和国国之大器、国民经济献身的天津企退高级专家的心。说明党一贯的知识分子政策将沿续，歧视企业一线科技队伍的政策将扭转。天津五六十年代的企退高级专家，都已风烛残年，在振兴社会主义共和国大厦中流过血和汗，很多有突出贡献获国家科级奖。天津五六十年代的企退高级专家是大学毕业服从国家统一分配来到国防和工业一线。我们多年贫病生活在自己亲手创建GDP名列全国前列的现代化天津,本来可以随波逐流，任命运的左右。但看到您的讲话：“以更大的政治勇气和智慧深化改革朝着十八大指引的改革开放方向前进”中华科技振兴有望，我们相信党和政府会为国民经济献出青春的五六十年代的企退高级专家解决待遇不公的问题。特此天津五六十年代企退高级专家将此建议信呈递给您。我们建议： 1、建议真正按照【国发（1983）141号文件】《国务院关于高级专家离退休若干问题的暂行规定》通知第四条“高级专家离退休的待遇，按国家统一规定办理。”，统一就职于机关、企业、事业单位的高级专家的退休养老待遇，体现养老待遇的公正、公平及社会正义。达到“同文件，同职称，同待遇”。将企退高级专家的医疗保险、住房补贴、取暖费、死亡待遇的福利提高至机关、事业单位同等水平。 我们感谢国家领导对企退高级专家多次关怀的讲话和政府十年来给的倾斜，始终惦记着为共和国献身的企退高级专家。但这还远远跟不上与机关事业单位增长巨大的待遇差距。我们给天津市人力资源和社会保障局信的回复“企业退休人员和地方高校退休人员退休金是两个管理渠道，实际差距存在。……”。地方是完全承认这种不合理。同学校同班，风餐露宿在企业一线企退高级专家的待遇还赶不上机关事业单位清洁工和一般工作人员退休待遇。而在遮风避雨办公事的高级专家退休待遇是企业一线退休高级专家的两三倍。 对待企退高级专家的亏待、歧视直至凌辱的政策，造成了严重的社会负面影响 ：优秀的、高水平领军人才和青年科技人才不愿意到国内企业就业；已在企业就业的优秀科技人员，几乎没人安心在国内企业工作到老而千方百计离开企业、甚至移民科技发达国家。出国留学的优秀学子首选申请外国国籍留在外国。现在年轻一代理工科技人员选择转向，千军万马争考公务员,一百三十五万人报考公务员，万分之一取之的现象，是对面向一线，面向企业的讽刺。 都不想上前方打仗，全力以赴争当后勤兵，科技兴国就会落空。2、建议采取机关事业单位改革的做法：分成“老人”、“中人”和“新人”， 采取不同的政策待遇。跟机关事业单位同级待遇完全一致。4000万机关事业单位人员改革能做到“改革有一个基本原则，就是要保证被改革者的待遇、福利不受影响。”而一百多万企退高级专家的待遇实现与企业职教离休干部一样的政策也是合理的。 如现在湖南的副高工养老金是2500元/每月。而学院副教授是4000元/每月（另加各类补贴占退休金50%）达到5500元。机关副处级达到5000元。天津副高工养老金3000元/每月左右（没有补贴）。学院副教授是4500元/每月（另加各类补贴各类补贴占退休金50%）达到6000元多。机关副处级达到8000元。尊敬的习近平总书记，对待全国一百多万企退高级专家的不公平待遇已造成恶劣影响，拖了企业科技发展的后腿。以上建议如有不妥，请指正。天津企退高级专家坚信您会给我们一个合情合理的答复。我们满怀期望地看到企退高级专家有尊严春天的到来。此致 敬礼 天津企退高级专家 2013年3月2日天津企退高级专家同学会101人